Em clima tenso, Petrobras e sindicatos debatem redução do teletrabalho
Em 9 de janeiro, a Petrobras informou o aumento na escala de trabalho presencial de dois para três dias, reduzindo a jornada de teletrabalho
atualizado
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Em meio à tensão sobre mudanças no modelo híbrido de trabalho, a Petrobras e representantes de dois sindicatos dos petroleiros se reúnem, na tarde desta terça-feira (11/3), para debater o aumento da jornada de trabalho presencial.
A reunião entre a empresa e os funcionários está programada para a manhã e tarde desta terça-feira no Edifício Senado (Edisen), sede da Petrobras, localizada no centro do Rio de Janeiro.
O primeiro encontro será com a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP), às 9h30. O segundo bate-papo sobre a redução da jornada de teletrabalho ocorrerá com a Federação Única dos Petroleiros (FUP), às 15h.
Entenda a crise do teletrabalho na Petrobras
- Em 9 de janeiro, a diretoria da Petrobras informou que aumentaria a escala de trabalho presencial de dois para três dias, com exceção para pessoas com deficiência (PCDs) e pais de PCDs. Assim, os dias de teletrabalho seriam reduzidos de três para dois.
- Embora tenha sido alvo de críticas, a companhia afirmou que essa carga tem sido seguida por gerentes desde setembro de 2024.
- O plano da Petrobras era que a medida asse a valer a partir de 7 de abril para empregados sem função gratificada e em 10 de março para funcionários com funções.
- A alteração na carga de trabalho, considerada uma “decisão unilateral” pelos sindicatos, desagradou os funcionários da companhia.
- Em reação ao adiamento da primeira reunião, o movimento sindical petroleiro instaurou “estado de greve”.
Fontes ouvidas pelo Metrópoles declararam que o clima para o encontro, do qual a pauta principal é a questão do teletrabalho, é péssimo. A reportagem entrou em contato com a Petrobras sobre as medidas e aguarda retorno.
Segundo a diretora da FUP, Cibele Vieira, na mensagem de convocação, a Petrobras não teria deixado claro o intuito da reunião, se seria mais uma rodada de conversas ou uma negociação da medida.
Ela disse que a FUP vai cobrar que qualquer regra seja “negociada coletivamente”. “É pra avançar e não retroceder”, reforçou a diretora.
Além da questão do teletrabalho, deverão ser tratados temas relacionados ao acompanhamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2024/2025. A PLR é uma espécie de remuneração que varia conforme o desempenho financeiro da empresa.
O debate sobre o valor da cifra reada será tratado nesta quarta-feira (12/3), por volta das 9h.
